Doğum müsaadeleri sonrasında anneler için yarım çalışma imkanı bulunuyor Anneler çocuk sayısına nazaran belirli müddetlerle Bahçelievler Escort haftanın yarısında çalışıp tam maaş alabiliyor Çalışılan müddetin fiyatını patron çalışılmayan müddetin fiyatını ise taban fiyat üzerinden İŞKUR ödüyor Doğum sonrası analık hali müsaadesi bitiminden itibaren bayan personel ile 3 Bahçesehir Escort yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen bayan yahut erkek çalışanlar yarım çalışma ödeneğinden faydalanabilir
ŞARTLARI NELERDİR
Emekçinin ismine doğum yahut evlat edinme tarihinden evvelki son 3 yılda en az 600 gün Bakırköy Escort müddet ile işsizlik sigortası primi bildirilmiş olması
Haftalık çalışma müddetinin yarısı kadar fiilen çalışılması
Analık hali müsaadesinin bittiği tarihten itibaren 30 gün içerisinde en yakın İŞKUR ünitesine doğum ve evlat Başakşehir Escort edinme sonrası yarım çalışma dokümanı ile müracaatta bulunulması
BAŞVURU NASIL YAPILIR
Analık hali müsaadesinin bittiği tarihten itibaren 30 gün içerisinde en yakın İŞKUR ünitesine doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma dokümanı ile müracaatta bulunulması gerekmektedir Zorlayıcı sebepler dışında müracaatta gecikilen mühlet doğum yahut evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği almaya hak kazanılan toplam mühletten düşülerek ödeme yapılmaktadır
NASIL HESAPLANMAKTADIR
Doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneğinin günlük ölçüsü kişinin çalıştığı işte aldığı fiyat ne olursa olsun günlük taban fiyatın brüt meblağı kadardır Yarım çalışma ödeneği damga vergisi hariç rastgele bir vergi ve kesintiye tabi tutulmamaktadır
ÖDEMELER NASIL YAPILIYOR
Yarım çalışma ödeneği çalışılan aya ilişkin aylık prim ve hizmet dokümanının ait olduğu aydan sonraki ikinci ay içinde aylık olarak ödenmektedir İlgililer ödemelerini TC Kimlik Numaralı Nüfus Cüzdanı ile birlikte rastgele bir PTT şubesine başvurarak alabilmektedir
HANGİ HALLERDE KESİLİR
Süreksiz iş göremezlik ödeneği almaya hak kazananlara bu durumun devamı mühletince
Çocuğun hayatını kaybetmesi ve veya evlatlık halinin ortadan kalkması durumunda
Haftalık çalışma mühletinin yarısı kadar fiyatsız müsaade verilen kişinin bu mühlet zarfında diğer bir işte çalışması halinde
İlginin çalıştığı iş yerinden ayrılması durumunda yarım çalışma ödeneği kesilir
HANGİ PRİMLER YATIRILMAKTADIR
Yarım çalışma ödeneği ödenen periyot için taban fiyat üzerinden yüzde 20’si fiyatında malullük yaşlılık ve mevt sigortaları primi yüzde 12 5’i meblağında genel sıhhat sigortası primi emekçi ve patron hisseleri olarak toplam yüzde 32 5 oranında prim ilgili toplumsal güvenlik kurumlarına İşsizlik Sigortası Fonundan yatırılmaktadır
HAFTA TATİLİ ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİNDE ÖDENİR Mİ
Yarım çalışma yapan kişinin çalışılmayan hafta tatili ulusal bayram ve genel tatil günlerine ait fiyat ve yarım çalışma ödeneği yarım çalışılan müddete orantılı olarak patron ve Türkiye İş Kurumu tarafından paylaşılarak ödenmektedir Böylelikle buradaki prim yükünün yarısını devlet karşılıyor
ÖDENEK MÜHLETİ NE KADAR
Birinci doğumda 60
İkinci doğumda 120
Sonraki doğumlarda ise 180 gündür
Çoğul doğumlarda bu mühletlere 30 gün eklenmektedir
Çocuğun engelli doğması halinde bu mühletler 360 gün olarak uygulanmaktadır
EN FAZLA NE KADAR MÜHLETLE ÖDENİR
Birinci doğumda en fazla 30 gün
İkinci doğumda en fazla 60 gün
Sonraki doğumlarda en fazla 90 gün
Çoğul doğumlarda ek edilen 30 gün için 15 gün
Çocuğun engelli doğması halinde en fazla 180 gün olarak ödenmektedir Takvim Faruk Erdem
